山形化成

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する

計画期間

2015年4月1日～2025年3月31日までの10年間

内容

目標1

計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする
男性社員・・・計画期間中に1名以上取得すること
女性社員・・・取得率を80％以上にすること

施策

2015年4月～周知を行うとともに育児休業についての理解を求めていく

目標2

期間雇用者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間5日以上とする

施策

2015年4月～制度の周知徹底
2015年4月～半期毎の取得率調査を行い取得の推進を行う

目標3

事業所周辺の小中学校を対象に工場見学ができる「子供参観日」の創設
及びインターンシップの就業体験の受け入れ増を図る

施策

2015年4月～受け入れ方法や体制についての検討
2015年6月～関係機関、学校等との連携
2015年7月～参観日の実施、次回へ向けての検討

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